Yvan Liard : « Aujourd’hui, nous produisons pour le monde »

Le site de CordenPharma à Villars-sur-Glâne fête cette année ses 60 ans. Fondé en 1966 sous le nom de Cooper, il a traversé les époques, de Galenica à Vifor Pharma, avant d’être repris par CordenPharma en 2022. Présent sur le site depuis 2011 et à sa tête depuis 2016, Yvan Liard a accompagné une partie importante de sa transformation et de son ouverture à l’international. Il revient sur les mutations de l’industrie pharmaceutique, l’importance du capital humain et les atouts de Fribourg dans un marché devenu mondial.

CordenPharma fête cette année ses 60 ans à Villars-sur-Glâne. Quel regard portez-vous sur le chemin parcouru ?

Quand je regarde ces 60 années, je vois avant tout une aventure humaine. Les équipements évoluent, la technologie se transforme et les marchés changent. Mais ce qui a vraiment fait la différence, ce sont les femmes et les hommes qui ont contribué à faire de ce site ce qu’il est aujourd’hui. Pour moi, cet anniversaire est une célébration du chemin parcouru, mais aussi une invitation à nous projeter dans les 60 prochaines années. Nous pouvons nous appuyer sur des bases extrêmement solides et sur une excellente réputation, aussi bien au sein du groupe qu’auprès de nos clients. De quoi envisager l’avenir avec optimisme.

Vous avez une longue expérience dans l’horlogerie. Qu’est-ce qui vous a le plus frappé en passant à la pharma ?

En réalité, je n’ai pas vécu ce changement comme une rupture. J’ai retrouvé dans la pharma des valeurs qui me sont familières : l’exigence, la rigueur, le souci du détail et la recherche de l’excellence. La différence majeure réside dans la finalité du produit. Dans notre industrie, nous savons que notre travail peut avoir un impact direct sur la santé et la qualité de vie des patients. Cela donne un sens et une responsabilité particuliers à notre métier. Ce qui m’a également frappé, c’est la capacité du secteur à évoluer constamment. Les attentes en matière de qualité ne cessent de croître, mais les clients attendent aussi davantage de rapidité, de flexibilité et d’innovation. Réussir à concilier ces attentes constitue sans doute l’un des grands défis de l’industrie pharmaceutique actuelle.

Plus de 90 % de votre production est aujourd’hui exportée. Comment le site a-t-il changé de dimension ?

Il y a encore 20 ans, nous produisions essentiellement pour le marché suisse. Aujourd’hui, nous produisons pour le monde, face à des concurrents en Europe et aux Etats-Unis. Notre modèle d’affaires a fondamentalement changé : depuis notre intégration à CordenPharma, nous sommes passés d’un centre de coûts à un centre de profit. Cette ouverture internationale nous oblige à être extrêmement compétitifs et agiles. Les quelque 30 millions de francs investis dans notre nouvelle usine, inaugurée début 2022, ont marqué une nouvelle étape. Ils nous ont permis d’augmenter notre capacité de production et de proposer nos prestations à des clients partout dans le monde.

Les technologies évoluent rapidement. Comment faire en sorte que les compétences suivent le rythme ?

Pour se développer durablement, un site comme le nôtre ne peut pas investir uniquement dans ses infrastructures et ses équipements. Il doit investir tout autant dans le capital humain. Les nouvelles technologies n’ont de sens que si nous accompagnons et formons nos collaborateurs pour leur permettre d’évoluer avec elles. C’est d’autant plus important que tous ne viennent pas forcément de l’industrie pharmaceutique : il faut leur donner les moyens d’acquérir de nouvelles compétences et de franchir de nouvelles étapes avec nous. Cette volonté de former commence dès l’apprentissage. Nous avons aussi un rôle social : donner à des jeunes la chance de découvrir nos métiers et de se former. J’y tiens personnellement. Le système suisse d’apprentissage est extrêmement bien fait et ces jeunes représentent aussi potentiellement notre main-d’œuvre de demain.

Bâle est le cœur de l’industrie pharmaceutique suisse. Quels arguments Fribourg peut-il faire valoir face à un tel pôle ?

Nous avons un site à Ettingen, près de Bâle, et notre siège opérationnel se trouve à Bâle. Pourtant, il est parfois plus difficile d’y trouver certains talents qu’à Fribourg. Notre canton n’est pas identifié comme un centre pharmaceutique, mais nous y trouvons des profils très compétents. Fribourg bénéficie aussi d’une position géographique idéale, d’un environnement multiculturel et de bonnes infrastructures. À cela s’ajoute un écosystème avec lequel nous collaborons étroitement. Tant les autorités cantonales que communales partagent notre volonté de créer de la valeur sur le long terme, dans un esprit de collaboration qui a toujours été exemplaire. Fribourg a beaucoup de cartes à jouer et nous pouvons en être fiers. Il faut aussi le dire de temps en temps !

www.cordenpharma.com